财商启蒙 财富扬帆@05期-罗清文(tsing) - 撬动我价值 幸福进化俱乐部活动论坛
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财商启蒙 财富扬帆@05期-罗清文(tsing)

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发表于 2015-4-12 18:45:17 | 显示全部楼层 |阅读模式

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本帖最后由 tsing 于 2015-4-12 23:26 编辑
9 ~! e: P) N- Q$ k4 B: ?& ?- e. }0 m
第一部分:对财富的整体理解( s7 ^& G! n5 I# G) P- D

9 v, D- Q2 Y8 m. r9 _8 [, Y一、财富光谱
; ?6 S' t( B8 V9 u+ H" \5 a1.财富层次" g- \( Q' n; @4 \' ?' _2 S
1.1基础层次:生活中流动的财富的掌握度,包括:红外(受难者)、红色(幸存者)、橙色(劳动者)三个层级6 v7 p' T9 G7 [4 W! E
1.2企业层次:市场中流动的财富的掌握度,包括:黄色(参与者)、绿色(表演者)、蓝色(指挥家)三个层级9 q4 A4 J* D/ v4 l" r! \
1.3点石成钻层次:社会上流动的财富的掌握度,包括:靓色(受托者)、紫色(作曲家)、紫外(传奇)三个层级2 m/ v, C3 a  U. }: ^5 n

! L7 F0 U1 r8 q# _2.个人测试层级:红色(幸存者)
0 j8 O3 \; }3 N' T) l7 n; _2.1标准:年度净现金流约等于零或可掌控的净资产值0-6K, u1 t9 H6 |* Z: v7 _" t, y! v
2.2典型代表:月光族
9 Y: N  r+ T3 n! Y) l6 u% @2.3主要状态:原地踏步(当下的满足)、在压力与放松之间循环焦虑
+ `# Y3 x1 G$ d' [  X; U- S2.4跳离方法:找到热情、制定标准、进入流中2 B7 h% @( J2 M  [& k

1 s* q9 g3 q* \7 \2 I: [! [3.谨防掉入的层级:红外(受难者)3 O2 _% b' f6 s2 ]6 y# }. F) Y# V
3.1标准:年度净现金流小于零或可掌控的净资产值小于零, w5 t. u) U8 C1 U6 s% q2 G' K1 v
3.2典型代表:入不敷出者- X9 y' T, i; A9 x0 ?% ?$ C
3.3谨防跌入:掉于轻心、不明智、掌握不好现金流! g. H+ ]5 e3 b! v; V1 \4 _
1 i8 ~5 M4 `0 m- c
4.近期争取的层级:橙色(劳动者)% v3 `, V( V0 u2 n! C1 Y, r
4.1标准:年度净现金流0-60万或可掌控的净资产值0.6-6万
; \; Y7 r) v' v  t4.2典型代表:白领. H0 F0 R* H; ^7 j
4.3进入要求:教育、对未知的恐惧、你的人际圈+ [" j* c& n2 k. [9 a+ F
4.4主要状态:努力不懈、全心投入、放弃退出、依照投入的时间和精力得到报酬
: p! r. r$ o+ N, W
- B5 m; G# T' D8 B6 f2 M5.个人目标的层级:蓝色(指挥家)) p& _' B+ J8 q* L: r
5.1标准:年度净现金流60-6000万或可掌控的净资产值600万-60亿5 Y% n; e: r! H7 A' o- s* D
5.2典型代表:休闲的投资家+ G  `. D8 H6 i+ \# |
5.3主要状态:休闲的、熟知现金与资本的决窍、平常百万级现金及资本操作

( F5 _! d" z  m# ^
' x+ C& f# Y& K& m% J7 F6 v
0 `6 w! @# [, x, P5 t3 ~3 K二、财富原动力: K6 p, F6 Q0 Z8 u
1.我的财富之塔* Q# |, \$ \# _
1.1第一层属于天生:身体+心智
, |! ^" b! A. A! {1.2第二层属于内在:兴趣、天赋、素质  ^5 i" j. c+ p+ C) Z" s
1.3第三层属于杠杆:家庭、品牌、人脉
  A  W* R. y" R1.4第四层属于目标:事业、财务
9 }! r8 `& R5 x7 Z, o  }  _1.5第五层属于结果:贡献, o& \8 e/ H8 w2 D9 n- l5 o

! }6 E/ z: |1 Y+ `- p2.财富之流
9 }& Y7 \: R: H2.1财富=价值X杠杆' j2 U! ?/ `5 c0 N4 D* |5 ?8 Y
2.2价值:财富河流的高低落差,决定金钱流动的方向和速度
1 ~/ m* D" U! G, S  z2 y2.3杠杆:财富河流的宽带和深度,决定金钱流动的量- S" F$ G6 \1 K; [; \& \, a+ c+ _

: s. o  x1 |- g3.财富的四极0 D1 J( a' K" M! d  n
3.1价值的创新(心智思考):通过新产品、系统和想法创造价值4 B) W* e" {1 w: |) _4 g9 C5 E; O! t
3.2价值的时机(事务处理):通过买低卖高和掌握交易时机创造价值) y) Z) E, P, k- f
3.3杠杆的倍增(与物接触):简化到最代限度(如何在没有我的状况下也能实现)
3 x  E# x- ~- J8 W1 Z+ t6 m3.4杠杆的放大(与人接触):提升到最高高度(这件事情如何只能通过我才能实现)
/ L7 b% W7 ^1 k) f4 J9 v' Q% R, ~6 U
. T& K; Y- i* @4.财富原动力
) {) ?/ d/ ~. Q6 n2 t4.1创新(直觉):创作者、技师(最不需仰赖他人)、明星(最需仰赖自己)
! n! u6 C" ?, l4.2时机(感官):商人、积蓄者(最不需仰赖自己)、媒合者(最需仰赖他人)* o  p0 T+ Y; D3 |, Z6 e# h
4.3倍增(内倾):地主、技师(最不需仰赖他人)、积蓄者(最不需仰赖自己)# I5 ?' j( o) ^1 @  \
4.4放大(外倾):支持者、明星(最需仰赖自己)、媒合者(最需仰赖他人)/ F* I$ ]- f+ q3 `0 j
" z" E8 h: k8 U$ d2 ~/ B" L
5.我的财富原动力主要分类:地主9 B# i5 Q$ ?6 o% ^5 R+ x" J
5.1特征:性格内倾、做事单调
* ^# D7 |, A: c5.2优点:善于控制、谨慎、有条理、重视细节、对数字敏感、善于分析每一种情况、可看出别人遗漏的差异! A6 f' r. {3 _$ p1 q" m
5.3缺点:过分重视任务而忽略人脉、对社会的繁文缛节没有耐性、容易全神贯注于资料、经常未见大局而错过事件
+ h$ W* t' V+ `& h0 L6 s5.4致富:买入或建立资产通过系统自动创造财富,善于控制调节。* R; c" v% L# P4 R' a0 q9 b3 n; h
5.5学员代表:淑霞5 h+ v- a  K& D5 O3 Z

( l' d/ U1 P  n( {0 C8 q6.我的财富原动力次要分类:积蓄者  q- M- M# k- R" F8 s; L# x
6.1特征:最安定的人、依靠渐进式的内化,成为成功的人
" q6 F7 d* d4 v8 `# m2 }4 ~2 M6.2优点:多买入少卖出、长期投资。
+ X0 r2 P8 Q2 s; @. @6.3缺点:出现拖延、容易悲观、启动慢
. c$ x* I. d- A- g. _) ]+ M/ V6.4致富:按自己的步调前进
) ~* @% K+ [8 t2 @6.5学员代表:风筝1 G. s6 C% _9 I$ V
, e) e% k% d9 Y0 W6 O9 N
7.我的财富原动力次要分类:技师
8 |2 m% L9 s7 S7.1特征:不需要展现任何领袖魅力特质,就有能力掌控并管理众人" b9 {* P8 V0 @& p& G
7.2优点:具有直觉性的能力,有专注于系统的倾向,能够简化,善于改进
6 Q2 k) y1 R  R8 c! c7.3缺点:完美主义倾向,沟通易摩擦
5 j" X8 _8 R) z) e) Z9 Y7.4致富:如何创造更完美的系统。创新能力,追求完美。
3 ~0 c2 H/ ]1 d+ V2 _7.5学员代表:永澄

6 P& U* O# _2 U' I( Y# a' k: l* T0 O
, b+ @. E7 m* ?1 y; B: p* l. p6 t( f三、地主红色的创富方法
, q/ O( W' r1 Z0 Z3 P2 E1.地主的创富方法
' j, s# _, L4 Q6 Y  F1.1成功方程式
; w! V( m( y/ _! x2 {+ {5 z6 D1.1.1能够专注于后端的相关细节,而不需处理前端事务时最容易成功。: z8 V6 e) Q! L- p7 Q. z" X, Y( Z
1.1.2一旦能掌控事业流程系统时,就能积极掌舵,持续找出改善营亏结果的方法。; a% p0 l9 p6 P* q* [% e! W
$ }, U% e' _4 k6 b% e
1.2失败导因
, Z7 a: h) q7 b* n/ u2 w  Z: h3 G1.2.1置身于要创造或激励他人的环境时,他们较于专断的作风很容易让人感到难受。' U' M) x) r2 J
1.2.2如果没有资源让他们取得有效营运所需的资料时,很快就会感觉受挫。
5 j& [. J9 g- U4 ~) m* p  E( k7 t( N4 p6 D
1.3团队成员选择
- H1 g$ d  n) S# f- q; M0 z1.3.1创作者:给你带来新想法,而你能帮他构建一个系统;0 G% E) o6 i1 m' d+ ]+ W& H
1.3.2媒合者:帮你找到对的人完成对的交易;1 `4 S3 Z9 s& B" M/ ~- x, B
1.3.3支持者:帮你团队管理。
9 M9 e) Z& ], `6 @3 Y9 L2 N9 A, y1 ^5 t2 n4 V! ]  S
1.4快速致富模式! c5 {: x; P9 ?1 |. b* n- O
1.4.1投资: L1 J+ h7 b( x  i
1.4.2个人创业
7 k* S+ U3 i0 E0 {) }( R. x% ^1.4.3加入创业团队。
! {1 y* F* T) |- i5 @: h1 A8 a
- D+ T6 H/ L, {9 G
# s. C; B! E1 `; x! _# S3 H' I2.找寻热情- `+ ~, g+ z, s. A3 y
2.1可能产生热情的因素:被认同 、物质回馈、社会化、好奇心、成就感、全情投入3 b8 e: \! ~9 M1 E2 o* G8 e# y' _
* D+ t' {5 l* W) i6 q' g
2.2兴趣星空图:最重要的兴趣在外面画3个圈、第二重要的画1个圈、不重要的不画
% w$ Y3 j$ R: U+ C/ o" D8 V+ c( |# y% C
2.3兴趣的分类:感官兴趣、自觉兴趣、志趣6 `( c3 j( r% W+ S
3 e9 n; E% Z5 A7 O* G  b  Q
2.4兴趣转化为能力的途径2 J3 L4 o0 e1 Z& q1 y% {
2.4.1多安排时间去寻找兴趣所在,想办法发现兴趣  F0 @5 |3 d9 J7 o: }
2.4.2从尝试的兴趣里发展两三个成为自觉兴趣
0 u( L8 H& k2 ]8 p/ l. \( i# Y7 ?$ @2.4.3在自觉兴趣里找寻学习的资源--方法、导师、使用. ^6 d3 Z/ h- D$ s+ I4 G
2.4.4要花时间、精力、资源去做兴趣
# u, s& y3 C* b* Q2 D4 s- `2.4.5再往上走要找到让兴趣兑现的平台。# H; K4 |* }1 b
  A0 F3 {- M  z' L

& [4 d) W- V" M" R# T: @6 p: H3.提升能力( A- w3 r- a- i$ q7 g1 x0 \4 S- z
3.1能力的三个核心
* K  Z' {0 u+ r! a6 W' O; a3.1.1知识:懂的东西2 X! E, T: e3 l
3.1.2技能:能操作和完成的事情
5 @7 K1 q- e3 _4 ^* b3.1.3才干:个性、品质、内在特征) e6 q  Z# E) Q" z
1 x8 V: M( M+ S/ w5 u
3.2能力评价工具:评估、成就事件、能力矩阵  K0 i' J5 ^* j  h

. }0 C2 G& ?% N0 q, N; @" z3 j# b3.3能力管理策略# r# o  M4 G. q% F
3.3.1优势:应该聚焦优势持续精进,不断外化打造个人品牌
# U* W+ H, }4 a, T! i+ U! X6 d! i, |3.3.2潜能:选定能力、刻意学习、培养提升(选3个,进入优势,要与众不同)' a* [4 t: `) x
3.3.3存储、重新定义(找寻乐趣)、组合使用(找不到乐趣,偷偷使用,不让人知道)
  F6 Q" p# c2 C# W" c3.3.4躲避、授权、认真面对、呈现不行4 u- X  c: p5 C9 G6 e# N
* h: j* |! o( T5 \" l
3.4能力的培养
+ j- z+ Y  y# f1 R, q3.4.1能力发展的四个阶段:无意识无能力、有意识无能力、有意识有能力、无意识有能力
% d, P8 C# ~6 j3.4.2才干的提升:SWOT、SMART
$ e1 K  C0 ?# S3.4.3能力发展的GROW模型:Goals确认员工业绩目标、Reality理清现状,寻找动因、Options寻找解决方案、Will制定行动计划和评审时间9 |$ A$ y5 S& ^% d* Z
3.4.4能力发展的721模型:70%精深训练、20%理论学习、10%导师指导(勤打怪 看攻略 找高手)
( t: w1 ?! V* ^9 m8 J2 N4 m6 `4 Q  C
3.5技能的提升
1 D" R  Q+ |3 }- x+ x3.5.1了解自我:各类测试,如霍尔德职业、MBTI和财富原动力等各种测试,还有舞动治疗和催眠
4 F, o1 ]5 P' ?1 o" M. O% C- @+ H3.5.2提高感觉的基础能力:包括冥想、跑步、老师推荐的“中国自观网”
2 C, m5 c+ p$ b# P3.5.3记录回顾:包括各种日回顾、周回顾,还有各种有意识的生活训练,晨间日记等
) ]* y* e1 W  _7 v! b6 H, ]3.5.4提醒:如21天紫手环、拇指体察操Beat+ K% J. }- [. ~( r
% `4 _& x) o& ?  _9 u

/ K+ _9 s$ I! ~+ }0 ^4.财富人脉管理3 N$ d3 {# }, J4 R$ D/ o

% f1 i# `. V: g8 h4.1财富人脉类型: t8 y+ z0 V. u* t& U& M  H8 t
4.1.1资源人脉:机会给予者,合作者,金主9 G4 g; w8 D5 _) Q" ~( l5 L
4.1.2支持人脉:拥护者、伙伴、支持者
) \/ W- }8 f& q4.1.3生活力人脉:经理人、自己、团队
- E) a7 n, m. t+ x% g) e4.1.4贫穷人脉:使你分散心力的人、悲观论者、怀疑论者、乘客3 T1 c( E4 }: Z& S

* }2 f/ s; D+ [7 f' E+ ?0 I4.2个人财富水平:跟你接触最多的5个人的水平就是你的平均水平
# J/ G& A4 B  |# n. o0 D8 O: C, S% `9 c. t  n8 o, c
4.3财富人脉管理
- [' }& [2 [3 b" G2 a4.3.1在5个人中,比你水平高的一定要3个
/ C! h, N+ D; z& `4.3.2每隔3-6个月更换一个
4 r2 ?% ]8 D/ Y1 [; d& U8 Q5 Z# L3 M8 k8 d2 I* }  ^( h8 ?
4.4打造人脉的方法5 L- R: d1 M- i2 a6 B; Z
4.4.1借力使力:使用扛杆(橙色)、消费人脉(维护关系时,可以使用借力使力)7 A( r$ p+ g# U% X& R! D! n  B
4.4.2吸引力法则:使用扛杆(黄色)、愿景->行动->吸引力

' ^; U+ b6 B: v- q* S$ o, I$ f+ u( E2 I# C# y/ v1 t* _8 l

9 Y$ n- v* Z+ w) j, S) l3 ~第二部分:对课程的感受和建议0 p5 p0 i* A( e) p4 q/ D

/ B  h! [1 ^: m* O+ t+ i- l- i; Q一、一个课程核心
0 v8 [% R  p# A* N6 X    提高财商水平:如何正确地看待财富、财富如何倍增的规律、如何创造和倍增财富、如何驾驭和管理财富。
2 z. F' d- x  u3 u
/ A# Q2 _/ y: K" ?二、两种理论体系
+ Q/ b2 s4 v' H8 X/ b5 i# v' P2.1财富光谱:九大财富层级:红外、红、橙、黄、绿、蓝、靓、紫、紫外6 M; R4 @9 N- s
2.2财富原动力:八大财富分类:创作者、地主、支持者、商人、技师、明星、积蓄者、媒合者- c* ]: c- j& O4 N& ?/ z0 ?0 m# G/ y

; Q* S, L* t. m. N; Y/ o三、三种财富角色
. A1 C+ `: I, E; i' [/ |: W! Z3.1财富光谱的相邻层级
* |$ t( V2 S' J# V5 P        无论你处于哪个财富层级,你目前需要关注的财富层级是三个,一是你财富光谱测试出来的,计划要跳离的财富层级,二是你曾经经历过的,现在要谨防跌入的财富层级,三是你需要努力提升,准备要进入财富层级。) z' B* y/ u5 H' P- ?
3.2财富原动力主次类型7 H- X' K/ ]3 u6 z5 `0 O. z9 z( ^
      财富原动力测试出来后,你将有一个主要分类,两个次要分类。将来要实践的创富方法,你将结合这三个角色的特征,发挥优势、克服劣势,选择合适的致富方法。
  Y9 J3 n9 p, b4 W  C8 a/ k3.3财富的三种定义
$ c# ]. C* L4 S# e# M      一是包括身体、心智、兴趣、天赋、素质、家庭、品牌、人脉、事业、账务和贡献的个人财富塔;二是包含价值与杠杆的财富公式;三是仅仅指金钱。9 m/ ^( G  r* r" F0 P* W$ u
+ o+ M. Z6 C" ~! U7 j0 {4 Q
四、四大需要挖掘的知识点+ g! D; N4 N6 p7 W6 p
4.1能量层级图+ Y: y, v* {$ ]1 s/ K8 y- U7 k
      人类意识能级分布图:所有存在的一切都有一定的意识水平和能量水平,将20-1000数量级可分为17个层级,当某人的能级由于外在条件而降到200以下,他就开始丧失能量,变得更加脆弱,更加为环境所左右。
& n, Y0 ~+ Z5 ?% t3 D& }4.2兴趣如何转化为能力
4 q( d2 M( G  M: ]# P0 u      多安排时间去寻找兴趣所在,想办法发现兴趣;从尝试的兴趣里发展两三个成为自觉兴趣;在自觉兴趣里找寻学习的资源--方法、导师、使用;要花时间、精力、资源去做这个事情;再往上走要找到让兴趣兑现的平台。
- z! `5 y. {, ~- v$ ?( m4.3如何打造个人品牌7 e3 |( t" |6 N2 W5 Q
      发现“你是谁”,并确认现状进行“定位”,定位后确认目标规划“战略”,利用专业精深提升自己的“专业技能”,充分利用自己的“资源”和“网络”,为自己进行“品牌传播“。# X- [5 T9 E* J) w/ e' ^
4.4成为专家的流程
! E/ z1 P' O! b4 ~/ ~    (1)找到自己适合的领域,并精通这个领域;(2)选择目标受众;(3)找出受众的问题;(4)讲述自己的故事;(5)打造培训方案;(6)建立社交网络;(7)发布免费内容;(8)宣传产品和方案;(9)吸引合作伙伴;(10)精益求精。

0 r. A2 e) o5 {3 P( o
9 z. Y7 n3 h2 \1 O2 Z& B% I6 e# o五、五大知识模块; h0 S3 R  q: S6 A# x5 X; E* H& ~
5.1财务
, }& e; R( V- D7 l  Z3 O4 H      收入包括工作收入、业外收入、被动收入、投机收入和其他收入;支出包括固定支出和变动支出。要懂的两张表:资产负债表、收支平衡表。现金流视角下的的资产和负债:固定带来正向现金流的财产为资产;固定带来负向现金流的财产为负债。
2 o8 D6 I- y' S) k; E1 J5.2兴趣3 h  f  v3 R# k8 t
      兴趣来自你的执着与热情,热情的来源被认同 、物质回馈、社会化、好奇心、成就感、全情投入。兴趣可分为感官兴趣、自觉兴趣和志趣。兴趣转化为能力的途径是,从感官兴趣中发展2-3个自觉兴趣,再从自觉兴趣中下功夫发展成为志趣,并努力找到兴趣兑现的平台。
$ _4 u( ]( g2 H( a3 q. p$ e3 G5.3能力4 J0 J* ~) {8 ^  A) u
      能力的三个核心为知识、技能和才干。能力管理策略可为分优势、潜能、退路和盲区。能力的培养有GROW模型、721模型等。+ @! D0 H. S' h
5.4人脉
* t" O0 d# t" D  d" u9 Q/ w      社会关系的基础是交换。财富人脉可分为资源人脉、支持人脉、生产力人脉和贫穷人脉。打造人脉的两种方法是借力使力、吸引力法则。人脉打造的三部曲:播种、栽培和收割。
& ?% o  R( Z) ^$ ^5.5品牌5 D- O9 p# |5 I2 b
      你是谁——>定位——>战略——>专业技能——>资源网络——>品牌传播。/ P+ W  b9 A" d3 o
; D: }& R6 q5 B; W- w/ I
六、六大行为新论+ b) \1 \9 n+ Z$ t
6.1关键时刻:5%的时间是财富展示,95%的时间是财富创造。
" O0 L: ?& H8 i# \7 |6.2成就事件:对凭借自己的力量和能力完成的有意义的事情进行回顾、分析,总结个人的技能。
5 q- D, c2 z6 C6.3周哈里窗口:示了关于自我认知、行为举止和他人对自己的认知之间在有意识或无意识的前提下形成的差异。
5 z1 F( o8 R' ?& ^( t0 T8 y6.4冰山理论:人的人格就像海面上的冰山一样,露出来的仅仅只是一部分,即有意识的层面;剩下的绝大部分是处于无意识的,而这绝大部分在某种程度上决定着人的发展和行为。6 v" @. w$ r' j' n# P
6.5吸引力法则:你若盛开,蝴蝶自来。
8 S9 W" P* j5 _" {6 Z' A
6.6鲶鱼效应(机会跳蚤):手伸得太开,反而失去重点。
4 Z  j! u+ v" C
: }0 W$ ]6 e8 m: l% F  ~: t
七、七大案例及实践
% b9 d. _! \, i8 m( c7.1七日练习$ V1 c: y. `$ D% a  O
7.2财富光谱测试
) T  p8 L# Z& M* I7 W$ D8 W7.3财富原动力测试, D+ t7 k$ R& L3 d$ B
7.4梳理自己的财务现状
) a. j* k8 L) a3 C* ]0 x: i* T1 V7.5梳理自己的兴趣% b% v/ G+ f7 S2 n4 I$ e
7.6梳理自己的能力&能力测试  Q6 S6 m5 i4 i( r. ]6 R: ^1 |
7.7现金流游戏
* r+ D/ J) r. [" _4 a) g8 z. R4 C8 t
3 ~6 e& M& G  o- s
八、八次YY课程9 L1 K- P+ h& u/ A# B  P
8.1第一次课程:财商、财富认知/ D* r; n( o& y; S
8.2第二次课程:最宝贵的财富、构建财富体系框架
; f) m0 @: \! E. g8.3第三次课程:财富公式、财富光谱
$ h' {! {; \9 l" w
8.4第四次课程:财富原动力、红外线创富方法
* E# Q0 |, h  y! L
8.5第五次课程:个人财富分析、增强觉察- l6 m; [) M% X
8.6第六次课程:红色层级创富方法、找寻热情、提升能力、人脉管理基础
: Y$ ]! c, {5 O' \- w4 o0 M+ a
8.7第七次课程:橙色层级的创富方法、个人品牌构建流程、人脉打造的两种方法/ S, n# X6 K1 g. \0 |7 }3 O0 n$ O+ t1 X
8.8第八次课程:人脉打造三部曲、黄色层级的创富方法: X% V2 Y9 n6 Z3 E* D/ d

, W+ j3 d1 S# b' ~/ n+ H  a& c. x) T/ Z2 F. G) Y% e8 U
九、九大财富支撑理论
; z6 Q5 F3 t, Z) B5 ]9 n4 [9.1财富之流+ A1 S6 i9 m% v7 D/ n* x
9.2个人财富塔, {: e' R) f, h4 J: e2 e1 H
9.3个人财务分析/ }0 O% J% x$ w  a( z; N
9.4能力管理策略* w: E) Q8 Q1 G. @2 W: R, _# z/ Y- P
9.5能力发展的721模型
/ A: ]) c9 s0 ~1 H6 z9.6兴趣星空图& m% ?5 ^$ a5 G* U
9.7财富人脉
7 {' K+ S3 a1 p& a7 [7 v9.8个人品牌系统构建流程
+ [$ \! h& U+ F4 H* x9.9人脉打造三部曲( ]8 T) o* A- {' \; l2 ^) Y/ x1 \

; a% p. b9 N0 W7 T' E7 P. K1 @十、十大核心观念更新
- R+ g4 [- z3 r: g3 y10.1知道不去做,等于不知道,不如不知道9 J5 |/ K2 Z6 h- q
10.2适当地提高自己的脱敏点,让自己有时冒险一下
# e! ]2 {6 ^* }! g5 X! u10.3学习如何投资时间比学习如何投资金钱更重要
3 {! Y' x$ D& v! {. M1 R10.4小的进步靠努力,大的进步靠改变观. ?& }; |3 [3 F6 g+ {. C
10.5如果你不知道游戏规则,那就毫无公平可言了
. j1 U# P1 o  w- w10.6金钱从价值低的地方流向价值高的地方; B: V' t) h: i7 G) s( `
10.7你所看到的就是你所得到的
# y' f" q+ t: l' \( r2 E10.8我设定的标准决定了我的人生
' E/ O8 B/ @% t$ d10.9贫穷是与世隔绝
# h# D: E8 k$ u10.10财富的真正来源是吸引力

/ z1 x* r" e0 Q( R
, n+ g; M5 H6 a% {( u十一、十一本财商阅读推荐8 r3 m7 A7 G$ }5 W
11.1《穷查理宝典》* M) M9 E5 S1 L: b4 ?2 g
11.2《财报就像一本故事书》
2 z: _7 E' B8 `! D% j3 }11.3《穷爸爸富爸爸》/ F3 [  f3 O  X* b( W! }
11.4《财务自由之路》
$ G9 x2 i2 w/ j6 H: d11.5《顺流致富法则》
" a8 h9 C( @6 g* Z* U. U( o8 W11.6《不上班的23种活法》% Q4 l! l/ X* _6 H! r
11.7《瞬间启动财富力》
+ c1 m- K" j2 d11.8《思考致富》
" \9 n6 C; x+ w: U6 P' }# E11.9《Richard的神奇财富之旅》: V$ Z) _" P+ i) G+ k
11.10《专业化生存》
/ A5 K9 J3 y8 @  m+ d! Y8 a5 ^11.11《秘密》

- `/ W$ S+ I4 P8 {, j! V
* `! T7 b8 |/ K% M% G8 N0 V
$ k* f/ a" K' S* L

2 w% X1 s1 V& }/ S! @" q, C十二、十二个课程建议
. X! Q+ ^2 m2 _9 D" T6 o+ e12.1对于在职人员来说,课程加上作业和实践,时间较紧凑,课程(课时)还可以适当加长。
: o, v$ V& n& |1 e: X; G; ]0 c9 J12.2作业和实践,是课程中很重要的一部分,应该更严肃严格对待,避免未完成作业继续上课现象。
1 r4 F5 r' a7 i3 u! U! @9 u12.3现金流游戏对理解课程很重要,应加大普及对象,尤其是新学员。
4 f% q1 s3 \3 `4 ~$ N12.4每个课时或每个专题(知识点)讲授完毕后,建议推荐部分书籍、视频、网文以拓展深度。8 e$ R1 K9 c, S$ w' Y+ B$ C; s
12.5学员分组效果不明显,建议改进学员分组学习模块。
) c" |6 a  l  m0 _+ z12.6学员之间的感受、作业互相阅读,可以提高视野和深度,建议点评所有学员的作业 。5 I) U1 N& K" B5 t5 O
12.7缺乏课程系统落地的案例,建议增加类似”掌控每一天“的落地案例,以增强学员信心。) `" |8 m. a: @6 ]& s- J, R- S
12.8能量、个人品牌系统构建、兴趣转化为能力等内容有待深化。
7 [1 n' k* n' l: ?8 f( `12.9应该对往届学员设置带头、带领、带动义务,因为发现不少老学员在拖后腿,作业延时严重。0 D+ p+ A4 ]( ?  L& {
12.10学员提问可分为课前和课后,为提高质量和避免课时拖延,建议限制提问数量,超过的问题数量请到QQ群。( ^" J0 Q; D, h+ r4 e1 T. c# B
12.11建议老师对所有学员的创富计划进行点评、指正。
1 m' p& g1 ^) I% a5 ~3 _12.12”撬动我价值"QQ群的交流问题相对单一,多数为课程相关,课程3个月-2年的实践,讨论比较少。
* n& a/ }' ?7 a( R0 `' O. y3 V2 p! U  I
" B5 V. @8 U4 R) N# `1 l1 G
5 w9 W  K0 `8 P6 ~! F- N8 B3 Z
4 g4 v6 g6 k0 J$ }; j% {/ U8 d
第三部分:下一步行动及打算
$ l# U" _# E% [7 g" Y; K2 T1 O& D2 T+ ?9 L
一、制定标准
0 d/ U2 Z5 @+ l, V1.1年底实现月现金流+1600
7 F" O, ]3 R3 Q  ^2 g1.2 2016年进入橙色层级' H. ?2 a. E8 h4 ]7 r9 i, U

( F5 V6 p, V; ?二、节流- ~% z0 D- h6 q/ h7 |4 V) ~! n; M
2.1减少信用卡数量4 Z0 w+ A6 ]0 y# B
2.2大额开支预算制度6 j  ?2 @5 l) J! c& v( K  t
2.3压缩变动开支
7 M$ `8 @6 L' j# a8 d; P: o1 w" @$ B. H3 i% v: r. ~$ w
三、开源$ N( e$ `. [% o- y$ J. E5 Q; k
3.1股票投资收益占总收入10%以上9 y3 z' _* A, r7 K) x- l: E2 S5 `
3.2尝试微商) ~. G0 o6 h! }8 K9 g. W  V) D3 |
3.3争取高级职称待遇5 q% r6 f8 M0 ]$ \
+ [6 v4 O4 J+ R6 ?5 i5 _
四、财商实践
! L! o% i) _1 @: g) A: d. B# `4.1兴趣转化为能力. J9 P& T! f; I4 ]& D5 B
4.2财富人脉管理% W0 |# k0 M2 d- C& d# ]2 }
4.3个人品牌系统构建# W' m: j" b$ d
0 x2 W* K: B$ ~7 @
五、财商学习
0 z: }9 u; T' T4 D) h5 C" l5.1撬动我价值课程后续内容/ A) |, }1 k! @7 @# }
5.2财商类书籍10本+4 p9 G+ A, M# q
* I) f5 d% I6 I0 p" R  o8 x. T$ d
' ~+ l. q5 D9 m8 L% d
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4 N  T3 p; r) j' c' x2 U
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4 w5 J3 A. r* ?" @- O9 ~  K, C2 _
5 L0 S/ b; A' v+ G1 B+ w
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发表于 2015-4-12 19:17:49 | 显示全部楼层
总结的好棒啊,收藏了
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发表于 2015-4-12 19:24:14 | 显示全部楼层
这太厉害了!
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发表于 2015-4-12 19:26:54 | 显示全部楼层
厉害!!!学到了很不错的整理方式!!棒棒哒!
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 楼主| 发表于 2015-4-12 23:44:42 | 显示全部楼层
兰德休闲 发表于 2015-4-12 19:17
  D1 U0 U7 u/ |2 T) W: _总结的好棒啊,收藏了

# s. p1 m- ^7 o; A! D- C' g  w* F谢谢,书写感受总结,也是一种复习与提升。
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 楼主| 发表于 2015-4-12 23:44:46 | 显示全部楼层
兰德休闲 发表于 2015-4-12 19:171 j% s( s6 A2 s* l# e
总结的好棒啊,收藏了
3 @) Y5 k9 a. v, z( K; B
谢谢,书写感受总结,也是一种复习与提升。
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 楼主| 发表于 2015-4-12 23:47:53 | 显示全部楼层
愉牙 发表于 2015-4-12 19:244 _, S8 |6 p6 Q3 L# f
这太厉害了!
& N- q3 M7 C( X* V7 [
惭愧,知识梳理多于感受,希望接下来的实践可以给自己带来更多的认知与升华。
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 楼主| 发表于 2015-4-12 23:49:16 | 显示全部楼层
夜猫猫头鹰 发表于 2015-4-12 19:26
9 y2 }2 S$ P+ Y+ Z) X% d4 n厉害!!!学到了很不错的整理方式!!棒棒哒!

# `& k" S8 O- ~7 ?3 Q见笑了,没有什么逻辑性,就是以一、二、三作个个人认识的概括。
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发表于 2015-4-13 07:18:22 | 显示全部楼层
震撼到了,学习!谢谢这么高度的总结!
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发表于 2015-4-14 21:50:41 | 显示全部楼层
太厉害了。。。
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